2022湖北潛江市事業單位人才引進143人公告

2022年度潛江市事業單位人才引進公告

為深入實施“人才強市”戰略，進一步加強潛江市高素質專業化人才隊伍建設，經研究決定，面向社會公開引進143名人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進崗位

詳見《2022年度潛江市事業單位人才引進崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。

二、引進范圍及條件

符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具備崗位所需的專業知識和業務能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。其中，“報考崗位所需專業”根據教育部頒布本科專業目錄、博士、碩士研究生學位授予和人才培養學科目錄進行設置。

（二）以下人員不能報名

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

7.已在潛江市機關事業單位參加工作、且在編在崗的；

8.按規定到定向工作單位未滿服務期限的；

9.法律法規規定的其他情形。

（三）相關時間節點

1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1991年1月1日以后出生，以此類推。

2.應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2022年7月31日之前。

3.工作經歷時間的計算截止日期為2022年10月31日。“相關工作經歷”指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

三、報名及資格審查

（一）報名方式

采取網上報名的方式。報考人員登錄潛江人事考試網（http://www.qjrsks.cn/），上傳以下資料掃描件。

1.本人身份證、畢業證書、學位證書掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位網學位認證報告；留學回國人員報考的，還需提供教育部門學歷認證材料。

2.崗位計劃中要求的工作經歷及其他條件證明材料（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等）。

3.外省市在職公務員（含參照公務員法管理人員）和事業單位工作人員報考的，須提供單位同意報名的書面證明。

每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

（二）報名時間

報名時間：2022年11月25日9:00至12月1日16:00。

12月1日16:00報名系統自動關閉。

（三）資格審查

2022年11月25日9:00至12月2日17:00進行資格審查。資格審查工作由引進單位主管部門負責，并貫穿人才引進工作全程。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。

四、面試

（一）面試開考比例

為保證引進人才質量和達到競爭擇優的目的，招聘崗位計劃數與資格審查合格人數一般應達到1:3的比例。對資格審查合格人數達不到規定開考比例的崗位，需要取消、核減或保留的，由引進單位主管部門提出調整申請，經人社部門核準備案后，通過潛江市人社局網站和潛江人事考試網公布崗位計劃調整情況。

（二）面試形式、內容

面試一般采取結構化面試、技能測試、實際操作等形式進行。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。

（三）打印面試準考證

2022年12月10日9:00至12月14日22:00期間，資格審查合格人員自行登錄潛江人事考試網下載打印面試準考證，面試時間、地點詳見準考證，不再另行發布面試通知?？忌毘譁士甲C、身份證原件，在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

（四）其它事項

本次面試所有崗位均實行75分最低合格分數線控制，低于最低合格分數線的不能進入下一環節。面試成績在潛江市人社局網站和潛江人事考試網發布，報考同一崗位的考生面試成績相同時，進行第二次面試，按照第二次面試成績從高分到低分的順序確定進入考察人員。

五、考察

根據面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃人數1:1的比例確定進入考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責組織實施，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員的報考資格進行再次復審?？疾熘?，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄、考察不合格出現的缺額，由引進單位主管部門根據工作需要，提出是否遞補的意見，報人社部門核準備案后實施。

六、體檢

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關文件執行，體檢費用由考生自行承擔。

因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，由引進單位主管部門根據工作需要，提出是否遞補的意見，報人社部門核準備案后實施。確需要遞補的，從參加面試人員中按成績從高到低的順序確定人選，報市人社局核準備案后，發布遞補公告。